Muudatuste juhtimine - kuidas saavutada IT-uuendustega edu
Kuidas aidata inimestel võtta kergemini omaks saabuvaid IT uuendusi? Peale tehnilise lahenduse juurutamist on väga oluline silmas pidada, kuidas see mõjutab inimesi - kui kergesti töötajad uued IT lahendused vastu võtavad ja kui kiiresti ning kui hästi nad neid tulevikus ka kasutada oskavad.
Hiljutised uuringud näitavad, et tõhusa muudatuste juhtimise korral just oma inimesi silmas pidades, on 6 korda suurem tõenäosus, et juurutatavate IT projektidega saavutatakse edu ja soovitud tulemusi.
Miks osaleda?
- Õpi tundma eduka muudatuse 5 võtmekomponenti, mille abil suurendada oma projektide edu ja toetada inimesi uute lahenduste kiirel omaksvõtul
- Saa teada, mis on reaalselt suurendanud paljude organisatsioonide edu muudatuste elluviimisel
Ekke Sööt – Change Partners OÜ | CEO ja konsultant
Ekke on viimased 10 aastat tegutsenud juhtimise konsultandina ja töötanud rohkem kui 100 organisatsiooniga, aidates kavandada ja ellu viia muudatusi organisatsiooni kultuuris, juurutada uut strateegiat, protsesse ja IT süsteeme. Change Partners on Prosci, globaalne liider muudatuste juhtimise valdkonnas, litsentseeritud partner Baltikumis ja Soomes.
Tõnis Tikerpäe – Primend | Microsoft pilveteenuste osakonnajuht
Infotehnoloogias olen olnud tegev juba 20 aastat. Microsoft pilveteenustele keskendusin kohe, kui Office 365 lansseeriti 2011 aasta juunis. Viimased aastad olen võtnud oma südameasjaks kaugtöö ning modern workpace’i ning aidanud paljudel ettevõtetel läbi pilveteenuste efektiivse kasutusele võtu oma töökorraldust tõhusamaks muuta.
Kõik meie veebiseminarid on tasuta ning kutset võib julgelt jagada kui teate kedagi, kellele need teemad võiks huvi pakkuda.
